When we talk about duševní zdraví zaměstnanců, souhrn psychického stavu pracujících lidí, který ovlivňuje jejich výkon, vztahy a celkovou životní spokojenost. Also known as psychické zdraví na pracovišti, it is not just about avoiding burnout—it’s about creating a workplace where people feel seen, heard, and safe to be human. Mnoho lidí si myslí, že psychické zdraví je věc soukromá, něco, co se řeší jen v terapii. Ale co když problém začíná právě na práci? Přetížení, nejistota, nedostatek uznání, nekonečné schůzky, kdy nikdo neříká „děkuji“ – to všechno se hromadí. A pak se najednou probudíte a cítíte se prázdní. Ne jen unavení. Prázdní.
Nejde jen o to, zda máte dostatek volna. Jde o to, zda se na práci cítíte jako člověk, ne jako stroj. Studie z České republiky ukazují, že téměř každý třetí zaměstnanec zažívá příznaky vyhoření, ale jen zlomek z nich hledá pomoc. Proč? Protože bojí se, že ho budou považovat za slabého. Nebo protože neví, kde začít. A přitom podpora není něco, co musíte žádat. Podpora by měla být součástí každého pracovního prostředí – stejně jako čistá voda nebo osvětlení.
Co můžete udělat? Začněte tím, že poznáte své vlastní signály. Když se vám začnou měnit spánky, když vám už nic nevadí, když se na práci cítíte jako cizí – to je červená značka. A nejde jen o individuální řešení. Když se organizace začne zajímat o prevenci vyhoření, systémový přístup k zabránění dlouhodobému psychickému vyčerpání zaměstnanců, mění se celá kultura. Některé firmy v Česku už zavádějí pravidelné psychologické check-upy, školení pro manažery, jak rozpoznat potíže, nebo i přístupné psychoterapeutické konzultace pro zaměstnance. To není náklad. To je investice. Do lidí. Do budoucnosti.
Podpora nemusí být složitá. Někdy stačí, aby někdo řekl: „Vím, že to dneska bylo těžké.“ Nebo aby se dalo odpočívat bez pocitu, že to někdo sleduje. A když už se něco zhorší – psychoterapie není poslední možnost. Je to nástroj, který může pomoci udržet vás na nohách, dokud ještě máte sílu hledat cestu ven. V této sbírce najdete články, které vás provedou od poznání příznaků přetížení až po konkrétní techniky, jak obnovit vnitřní klid, i když pracovní prostředí není ideální. Všechno to, co potřebujete, abyste nejen přežili, ale opravdu žili i na pracovišti.
Programy duševního zdraví pro zaměstnance už nejsou luxus, ale nutnost. Zjistěte, jak české firmy mohou zlepšit produktivitu, snížit odchody a využít nové daňové výhody od roku 2025.
Dozvědět se více